Seksualpolitik på arbejdspladsen – skab tryghed, forebyg chikane og mistrivsel
En velfungerende seksualpolitik er et vigtigt redskab for både ledere og HR.
Den giver klare rammer, skaber fælles sprog og bidrager til et sundt arbejdsmiljø med respekt for grænser og forskellighed.
Jeg hjælper virksomheder og organisationer med at udvikle en tryghedsskabende seksualpolitik, der er forankret i den virkelighed, der er jeres.
Hvorfor er seksualpolitik vigtigt?
-
- Nogle medarbejdere oplever utryghed pga. uklar eller grænseoverskridende kommunikation
-
- Andre medarbejdere kan synes at der er mimoser i kollegagruppen
-
- tidligere seksuelle overgreb kan påvirke trivsel og sygefravær – uden at det nævnes højt
-
- uden tydelige retningslinjer kan ledere føle sig handlingslammede
En seksualpolitik gør det tydeligt, hvordan man taler om grænser, hvordan man forebygger krænkelser, og hvad man gør, når nogen oplever ubehag.
Jeg tilbyder skræddersyet hjælp til jer, der vil tage ansvar for kulturen – uden at gøre det tungt eller følsomt.
I får:
-
- afklaring af jeres behov og nuværende arbejdskultur
-
- oplæg til ledere, HR og bestyrelse
-
- hjælp til at udvikle eller opdatere jeres seksualpolitik
-
- konkrete sætninger, der skaber tryg dialog
-
- mulighed for træning, workshop og opfølgning
Kontakt mig for at drøfte muligheder